企业发展

 

凝心聚力谋发展 共铸瑞林电气魂 

——瑞林电气自动化公司发展纪实

 

江西瑞林电气自动化有限公司于2011年初由原电气自动化所和耐林自动化公司组建而成,是集电力、仪表自动化、电信等三电专业咨询工程设计自动化系统集成、软件开发及企业信息化于一体的专业公司。现有员工108人,其中各类注册人员31名、教授级高工15名、高级工程师20名、本科以上学历人员90余名。是高新技术企业、省级技术创新平台——“江西省集散控制工程技术研究中心依托单位、江西省科技厅技术贸易机构认证单位,具有电子工程(机电设备安装工程)专业承包三级及南昌市技术服务先进型企业资质等。 

公司发展指导思想:加强和工艺专业的合作,充分利用三电专业的设计资源,向电气自动化产业链下游延伸,重视技术创新及总结,走工程+服务+产品营运模式。 

 

公司愿景:成为具有核心技术和产品的国际知名的电气自动化集成商。


激情是“根” 责任为“本” 

在中国瑞林领导及相关部门的支持下,按公司的发展规划(2013--2017),充分发挥组织架构优势,公司经理层充分依靠所有员工,按内部管理三大流程(市场开发工作流程;设备材料采购工作流程;工程实施管理流程),积极开拓市场,稳中求进,目标管理及过程监控双管齐下,在完成中国瑞林工程设计咨询任务的前提下,取得了合同额连创新高的可喜佳绩!


青春年少的公司能够取得如此亮眼成绩,背后是激情、喜悦;同时,也是艰辛、汗水。如果激情是公司的,那责任就是公司的,责任意味着质量、意味着效率、意味着未来。公司始终重视团队建设及责任心教育,2014年,组织 培养责任心,提升执行力的演讲比赛,员工踊跃参与,活动对于公司整体责任感的提升大有裨益。

在每年的公司内部总结表彰时,根据员工的年龄结构及人才培养需求,除优秀员工奖励外,另设复合人才及新人成长奖。经各部门提名,经理办公会讨论决定,公司内部发文通告历年表彰人员如下: 

瑞林电气公司历年先进名单

 

搭建技术平台,培养复合人才 

公司充分利用工程设计及集成商双重身份的优势,和产品供应商共建省级技术创新平台,即集散控制系统实验室。公司制定了相应管理制度和工作流程,完成PLC系统的软硬件组态培训及闭环模拟的软件运行,方便用户、新员工及复合人才培养,为今后开发远程诊断技术服务打下坚实基础。随着实验室的功能逐步完善和延伸,在将来项目实施及人员培训方面必将发挥更大作用。


 

全方位配合Pasar项目部,试生产保驾进行时 

中国瑞林不再是单纯的设计院,瑞林电气也不再是电气自动化所,观念的转变,极为重要!公司今年主要任务是派遣精兵强将配合Pasar项目部,及时采购设备及材料(含辅材)并发往现场,力保项目最后这道工序顺利稳态运行。公司在现场最多24人,截至目前仍有7人在现场参加试生产运维工作。在Pasar工地,有很多青年员工抓住机遇、努力学习、创造性忘我工作及多角色互换表现极为突出。 

林成东(仪表设计部部长)作为仪表专业负责人,从初步设计开始,全过程主持及参与了设计、采购、仓储、安装、调试、培训及保驾等,事无巨细,尽心尽力,在技术和管理工作中均起到带头作用。殷铭宏、徐文超(电力设计部副部长)工作任劳任怨,积极主动、虚心向老同志学习,针对全厂高、低压区域进行了卓有成效的研究,满足了国外规范要求,并与各设备厂家进行高效率的沟通,为全厂可靠供电立下了汗马功劳!仪表工程师严明在PASAR项目的基本设计阶段,编制了“仪表数据表智能化生成系统”,提高了准确性,成倍缩短工作时间;在现场,根据需求,又编制出“EXCEL-PDF自动批量转换系统”、“基于VBA的中英文自动翻译系统”等软件,应用信息化的方法,显著提高了整个仪表专业的工作效率。表现突出的青年员工还有:孙宝华、陈伟光、周天驰、彭志聪、杨星根等。 

 

 

在项目现场,无论白天还是晚上,都能看到瑞林电气人辛勤忙碌的身影。公司年轻人抓住机遇,勇于创新、刻苦钻研,快速成长,为公司持续发展奠定了坚实基础。

 

结束语 

五年来,大家心手相连,开拓进取! 

紫金、铜陵、祥光……赞比亚、刚果金、菲律宾PASAR、澳大利亚ROCKLANCE、吉尔吉斯斯坦BOZYMCHAK……,瑞林电气人无处不在! 

自动化、信息化……,瑞林电气人无所不能! 

科技创新、双语人才……,瑞林电气人进无止境! 

在紧张工作的同时,公司积极参加中国瑞林组织的各种文体活动,排球联赛金身不败,足球“瑞林杯”三连冠,“我的瑞林梦”征文比赛第一,并于2014年荣获中国瑞林文体活动团体总分第一。 

瑞林电气壮志凌云、无比豪迈! 

像展翅的雄鹰,奋力搏击,笑傲苍穹! 

让我们激情永驻,共同编织同一个瑞林梦!